第144章 保养人脉 3（2/4）
管理层的顶头就是锅炉房主任和工段长。
锅炉房主任通常是资深的老工人或技术员出身，也可能是行政干部。
工段长的职责跟锅炉房主任差不多，有些地方算是主任的副手。
技术层的顶点就是技术员和工程师。
老罗不配.
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那是罕见且珍贵的“知识分子”，可能毕业于中等技术学校或大学。
主要负责解决复杂的技术问题，制定锅炉的运行参数、水处理方案（防止水垢），主持大修和技术革新（当时称为“技术革命”或“技术革新”），培训工人。
中间一层就是核心操作的班组骨干。
值班长，班组长。
如今的老罗就是班组长。
还有司炉工，副司炉工，司炉工助手。
再基层就是水泵工，软水工，上煤工，运煤工，出渣工，仪表工，修理工。
呃，还有最最底层的学徒工。
一个国营大厂单位里面的锅炉房的基本配置就是这些了。
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“明白，叔，不让叔难做，嘿嘿嘿。”
“你小子懂就行，现在的轧钢厂不是你叔说了算。”
李怀德对于罗铁明显更亲近了一些，这些比较私密的话都已经能开始念叨了。
“我相信，在李叔的努力下，轧钢厂一定会进步！
李叔才是轧钢厂最适合的接班人！”
这句话罗铁说的十分笃定，甚至比李怀德都更为相信他自己。
显然，搔到了李怀德的G点。
“哈哈哈，你小子净说好听的，不过，这些话别往外说，咱们自己人说说就算了。”
“您放心，我晓得！”
就这样，罗铁拿了票子，得了李怀德的回馈，直奔房管科了。
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