第129章 还是让他去祸害苏家长子吧（求月票（3/5）
只是这回苏明哲猜错了，一般的事情吴非的确会照顾他的感受，可是涉及到家庭，涉及到自己女儿的生活质量，她是不会妥协的。
晚上下班，吴非在车里给苏明玉打电话，可惜打不通，没办法，只能打给秦浩。
秦浩正睡得迷糊，被电话铃声吵醒，看也没看就接了：“喂。”
吴非有些尴尬：“不好意思啊，打扰你休息了，要不我晚一点再打过来？”
“哦，是大嫂啊，没事，我这就起来了，有什么事你就说吧。”秦浩打了个哈欠。
吴非就把苏明哲被裁员的事情说了一遍，如果是平时他是懒得管苏明哲的破事的，可是现在不行，苏明哲要是没了工作，就不能把苏大强接到米国，到时候又要给他添不少麻烦。
所以还是让苏大强去祸害苏明哲好了。
想到这里，秦浩只能替这位贤惠的大嫂默哀三十秒，不知道她会不会被苏大强折磨得跟苏明哲离婚。
“大嫂恕我直言，按照大哥那个性格，如果是再回原来的公司，他肯定就知道是你给我打电话了，要不这样，我再重新帮他找个工作，跟之前的薪资待遇差不多的，你看怎么样？”
吴非感动得差点眼泪都掉下来了：“那实在是太麻烦你了。”
“哈哈，都是一家人，大嫂就不要这么客气了。”
挂断电话，秦浩就给hr科技现任ceo米歇尔打了个电话。
“对，那个戴维直接开除掉，另外，再安排一份研发组长的工作，不要找跟我们有直接关系的公司，更不要让他知道，这份工作是我安排的，明白吗？”
“没问题，boss。”米歇尔很爽快的答应下来。
虽说秦浩已经卖掉了hr科技大部分股份，但他依旧是公司
很快，戴维就被高层勒令辞退，在外界看来，戴维是因为负责裁员犯了众怒，公司需要一个替罪羊所以也被裁掉，只有他自己清楚，他是因为动了不该动的人。
直到此时他才明白，到了那位的层次，哪怕是退出了管理层，哪怕几年不来米国，他的影响力，依旧存在。
苏明哲也很快接到了新公司的面世通知，一切面试流程都是正规程序，苏明哲本身在这个行业里也有丰富经验，履历也还不错，面试结果令双方都比较满意。
当然，这是站在苏明哲视角的结果，他并不知道，如果不是秦浩打过招呼，他连面试资格都没有。
回家前，苏明哲给吴非买了一条精致的项链当做礼物，也是为了道歉。
吴非回到家，发现苏明哲已经准备了烛光晚餐，再一看他买的项链，就大概猜到是秦浩给苏明哲安排工作的事情已经有着落了。
果然，苏明哲兴奋的把新公司的情况说了一遍，吴非也装作一副惊喜的模样，恭喜他。
“非非，我就说我一定可以很快找到工作的，你不用担心，等过几天把我爸接过来，咱们一家团聚，就更好了。”苏明哲志得意满的道。
其实相较于之前的工作，苏明哲对这份工作更加满意，之前不管是同事还是吴非都觉得他的研发组长职位托了秦浩的关系。
现在他所在的公司跟hr科技没有任何瓜葛，看以后谁还能说他是靠裙带关系上位！
吴非一听苏大强要来，顿时脸色就有些不好了，结婚这么多年，她都还没有把父母接过来住一段时间，而且一想到自己坐月子的辛苦，她就气不打一处来。
在她最需要帮助的时候，打小算盘，不肯过来，现在要养老了倒是想起她了。
另外一边，苏明成也不好受，苏大强实在是太能作了。
苏大强不喜欢洗澡，把自己弄得邋里邋遢也就罢了，还把家里弄得乱七八糟。
朱丽明明给苏大强准备了毛巾，可他还是总用朱丽的毛巾，说句不好听的，这都有点猥亵的嫌疑，毕竟毛巾是直接跟身体接触的东西。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........