1794.用工安排（3/4）
毕竟请了 20个人，每人每天最低也能有一两亩的成果，家里总共就这么些茶叶，应该足够了。
还有有些年龄大的，安排到厂房去摘老茶叶子，摘下来就直接送到天台去晒……
这个天气，老茶叶子叶片再厚，晒一天也能干得透透的了。
头一天的叶子第二天再晒了，将最后的些许含水量晒透，能将保质期延长。
第二天赶上下雨，就直接再送到烘干机里过上一层。
这种老茶叶子，平均一亩地能出 300斤，晒干之后其实也就 60斤左右。
不过放在茶鸡蛋的卤料包里倒是用量不大，绰绰有余了。
一家人有条不紊地安排着事儿，只有七表爷听了只言片语，此刻忙扬声嘱咐道：
“摘完叶子的那茶树枝也不要拿去沤肥了，留着！”
回头熏鸡烤鸭，怎么着不是用的？
……
这下疯狂的是财务高信之了。
哦，还有万能助理云朵。
茶叶、玉米、鱼获等安排，前后需要用人百十个。
百十人怎么高效率安排接送？
既不让人起太早白等着，又不会通勤太绕耽误干活儿，还有大巴车联系，报价。
再来是食堂送菜那边。
一般是蒋师傅需要什么菜，叫徒弟列个菜单发过去，人家送菜的直接拉过来。
这么着倒也行。
蒋师傅用菜挑剔，不是好的，他直接打回去不要，对方想有一个稳定客户不容易，自然也不敢糊弄。
但问题是，骤然多出百十人的伙食，食堂里的临时工该怎么安排，师傅们的工资补贴又该怎么调整？
这也是一项大问题。
还有人员信息登记等……
高信之也是一头乱麻。
公司入职，员工们至少能将自己的基础材料写明白。
加姓名、家庭籍贯、银行卡号、哪个支行……对公账户下发工资或转账时都比较方便。
但这些村民呢，听说平均年龄都在 52以上，而且大多都是村里人，让他们来费工夫填写这个……
恐怕填完，转账失败的错漏都不知要有多少个。
至于说微信支付宝直接转？
！
不行！
！
财务发出尖锐爆鸣！
考虑到现实问题，在村里这么多人用现金发放，她也是要做足了准备的！
且不说她未来有没有资格进入提篮桥，但就一名财务的安全考虑，桩桩件件都得尽可能合规，又避免更多的程序麻烦。
她想了想也摸出电话来打给宋檀：
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