第208章 萌（四）（2/4）
与富士康的军事化管理不同，宜乐公司又多了一些人性化的措施，高工资与股份分红不算了。
比如本地工人，周边的无所谓，市区的，一律派车接送上下班。
提前了若干年，推出了五险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
看到这五险，魔都许多企业一起骂宜乐公司是疯掉了，是有钱烧得慌。
早中餐是免费供应的，这样下班比较早，晚餐除了加班才免费供应，不加班则不会免费供应，必须自己拿钱买得吃。
反正不准任何人在公司里做饭，杜绝明火。
李默让那几个烟花炮竹厂的老烟民吓着了，所以对安全十分地重视。
晚餐收费，也不是公司少这几个钱，而是提高工人加班的积极性。
吃过了晚饭，只要不加班，随你怎么溜达，九点半之前赶回公司睡觉就行了。
若是宿夜不归，一旦发现，又惨掉了。
其实这条规矩是让工人第二天能保持充沛的精力，也是为工人着想的，毕竟这是在农村，公司里女工又占了多数，太晚了，很不安全。
还有超大的宿舍，也就是王书记曾提到的，花了不少钱的三栋宿舍大楼。
现在勉强住了一栋大楼，设计非是为这三百七十几名工人设计的，宿舍是四百五十间，能容纳九百名外地工人，本地也要招募一批，也就是当初设计时，它的最大容量是能容纳一千两百名工人。
是一对夫妻者，则可以提供一间宿舍，实际面积几乎达到了二十个平米，是实际面积，非是建筑面积，有充足的空间，还有一个小卫生间，公司还提供了一台电风扇，一台黑白电视机，供工人们业余时间消遣娱乐。
至于非是夫妻者，则是两人一间宿舍。
传了出去，外人只看到松的一面，看不到紧的一面，许多企业又大骂宜乐公司钱多得烧包。
不仅如此，宜乐公司一年有六大假，春节不用说了，一人一个大红包，余下就是五一与国庆，这是三天假，第一天公司包来大巴，将每一个外地工人送回各自的县城，与家人团圆，第三天中午再接回来。
接着到了端午节与中秋节，前天将工人送回去，再将他们家人接到公司。
白天派人带着工人与他们的家人到魔都游玩购物，晚上则在公司举行大型宴会。
如果中秋与国庆重叠起来，那就延长到五天。
第三天工人上班，公司则派人将他们的家人送回家。
前段时间就是中秋节，公司包了七八部大巴，将工人的家属陆续接到公司，白天游玩，晚上拿出吃的喝的，还请了一些艺人来表演，过大节了，红包又是少不了的。
特别是最后一个假，清明节，公司又会放假三天，用大巴拉着工人回去，让他们清明上坟，拜祭先人。
这些动作让许多魔都的其他单位工人都心动了。
不能说“冰与火之歌”，而是叫恩威并用究竟效果如何，李默也在观察。
他也有挥霍的本钱，那就是高工资。
就像沃尔玛超市，他也没有感到有其他不同的地方，之所以去，就是便宜。
不便宜，顾客再是对的，有几个人去
磕磕碰碰的事免不了，特别是这些工人才来，什么都不懂，必须手把手的教，虽未开业，是真正的生产，只是没有追求速度，而是让他们熟练，以及迅速完成磨合。
糟蹋的产品不计其数，有的还能返工，有的没用了接下来让人震惊的就是这些报废的产品。
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