第407章 诺奖（3/5）
张婷按住他的手，求饶道：“李默，还是简单一点好。”
李默拿出手，伸出手指鄙视道：“果然是肾好的家伙。”
“我咬死你。”张婷一口咬在李默的手指上，发现不对，因为她咬的是李默伸出来的那根手指头，她又松开口说：“我都简单了，你就不能再调戏我。”
“好吧，但你不能咬我。”随后李默说到做到，专心地开着车子，问了一些一点也不暧昧的问题。
但回到家后，他立即打了一个电话。
卫素苹出去走秀了，是刘婉若接的电话。
李默问：“你们在干什么”
“还不是忙着替你走秀，还有，要准备秋季时装展了。”
“替我走秀替我就替我吧，想不想家人”
“想还是想的，”刘婉若说，虽然前年因为她原来男朋友的污蔑，让她父亲很生气，不过终是一家人，随后也原谅了她。
再说，家庭情况若是很好的话，何必让女儿出去抛头露面。
确实，她父母就是这么想的。
不过那次吵得有些厉害，父女间多少还有着一些隔阂。
“想家人就回国一趟，我让梁总替你买好机票。”
“大资本家，你什么时候发了善心”
“我对你们一直很心善，难道你不想回国”
“想啊不对，我知道了，你不是发善心，是想做坏事。”
“是做快乐的事，好吧，我是想做坏事了。”李默无奈地承认道。
这句话说得太没节操了，李默就听到刘婉若发出银铃般地笑声，随着挂上电话。
在上面，他越来越糊涂了，不过其他方面还很清醒的。
随后将朱慧叫了过来。
看着朱慧，李默暗中叹口气。
在李默心里面的ceo是这样的有天生的ceo人才，也就是管理与经营都擅长的人才，比如马芸，不过这种人才终是很少的，也不易发掘。
那么只好像李默这样，不惜代价的培养。
此外，九成九的人缺少长久的耐心，具体表现则是，在一个行业呆久了，会觉得厌烦，不跳槽不代表着不厌烦，往往不喜跳槽是对跳槽后的结果不自信，这才选择了不跳槽。
但不跳槽，在本职工作上做久了，渐渐地就缺乏了积极性，那怕是皇帝，最好的例子就是唐玄宗，有人说他晚年堕落，有人说他被杨贵妃迷昏了头脑，实际都不是，这是缺少耐心对勤政产生厌烦的表现。
还有一个例子，那就是美泰换了好几任ceo，每任ceo上任时都会迅速将美泰带上正轨，但几年后，渐渐地又让美泰局面变得困难起来。
这也是一种缺乏耐心的表现。
小孩子表现是最明显的，每当新学期开学了，拿到新课本，都会好奇地翻看着，但正式上课了，慢慢就对新课本不感兴趣了。
大人同样，不过做为普通人，即便渐渐缺少对本职工作的热情与积极性，不会产生太大的影响。
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