前往（2/2）
台出现了技术问题，一个电话就要往机房赶，彻夜彻夜修复异常也是家常便饭。
所以说，技术人员的薪酬比之一般的工作性人员，是要高出许多。
“什么事，你说吧！”陈辉知道刘洋要提什么问题，就算刘洋不说，他也能想到。
“好，我想说的，就是关于技术人员的薪酬问题！
按照目前天安市技术人员的薪酬来说，目前应届毕业生的最低薪酬是5000，像我们这种干了好几年的，薪酬会更高，最低都要10k起步，你这边对于技术人员薪酬的预算是？”
“这个啊！
我有我的考虑，这样，你招聘的时候，按照相关分工，招聘几个老手，其余的就招聘新手，老手的薪酬就按照最低的两倍起算，新手的话，在远基础之上再加2.
5k。
同时，相对应的福利也是一样不少，这个我会和相关的人事交代，你先着手招聘技术人员，至于其他工作人员，我来安排招聘。”
陈辉为何要这么要求刘洋招聘技术人员，其实最主要的还是要拥有自己的一批技术人员，年轻人思维广阔，脑洞大，往往会给人一意想不到的点子。
培养自己的技术团队，是需要时间来磨练的，陈辉既然有刘洋这个技术狂魔，他相信以后自己的团队，少不了技术大神。
培养自己的技术团队，拥有自己的技术团队，是一个团体乃至于公司最宝贵的财富，只要有技术，只要有想发，就没有什么是做不到的。
刘洋一听陈辉的话，他坐在车里，富有深意的点了点头，他深深的明白陈辉的意思，假如是他自己，他也会按照陈辉的招聘要求来做。
在这个世间，不怕困难，就怕你遇到困难临阵退缩，没有敢打敢拼，迎难而上的精神。
编程技术，就是一个迎难而上，敢打敢拼的行业，同时又富有想象力的行业。
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