第五十八回 张吉祥心生犟气 凭技艺兢兢业业（2/5）
但这杜磊峰也并非常人想的那样窝囊，对老板知根知底，有时为僻风头，竟愿躲在櫈子后面，以避其过，以闪其锋。
以彰显抬高乔荫春的威严。
乔荫春也深知杜磊峰故伎重演，一点点技量，老年有经验治理，没有年轻人那样锋茫毕露，花样百出。
有让人意想不到，处处占人先机的态势。
心有不悦，意在有没抓落一地鸡毛是决不善罢甘休的气氛，一下轻松放过，不留记印，而下次如有再犯之心，那就持目以待吧。
但这二雄之间，不是一味的一方退缩与承让，那这台戏是难已下演的，那这等搭档早就各奔前程而分道扬镳而去。
这杜磊峰是乔荫春左膀右臂，是一个深得乔荫春信任的人物，厂内大小事务交与他管理，是一刻也离不开他的。
事情来了老板虽是一刻也不留情，但是一有机会，杜磊峰绝会趁机反击，直击乔荫春言语、行为过错之处，但绝非轻描淡写而过，也非得留个铬印，刻骨铭心不可。
只是一二句，乔荫春掩面低眉一一应声承错，承诺下次决不再犯。
杜磊峰能察颜观色，竟毕是员工，意欲而止，留有方寸，不敢究追猛舍，有时也是点到为此，但乔荫春心里有数，只是一时没有显露出来。
杜磊峰时常琢磨乔工心态，而在厂内召令四方。
张吉祥直爽性格，与杜磊峰交换脸色，对了眼神，心下有底。
信步来到厂内会议室，技术部第二号人物，乔荫春端坐正中，脸带微笑。
张吉祥轻推开门，点头含笑，面向乔荫春理了理中山装衣领，红色的脸上，泛起苍白脸色，呼吸略有加粗，脚步略显匆慌，表面当做若无其事的样子，与乔荫春面对而谈。
一年来的工作总结，张吉祥做了详细报告，完成的工作占比例的80，尚在解决之中的工作占10，还有10的工作超出工作能力范围之内，尚未解决，早就通报老板。
受控图纸共计五百二十四张，试制图纸共计八十三张。
其中杜磊峰共计图纸一百三十五张，张吉祥共计图纸一百五十张，鲍正根共计图纸一百二十张，李得利共计图纸一百零四张，郭敬能共计图纸九十六张，周密共计共计图纸八十七张。
乔荫春听完汇报，只是微微点了点头，与张吉祥交谈一番明年工作安排，技术更新，客户反应强烈的突出问题必须讯速成立专职人员解决，不能托而不决，延误时机，给客户造成更多的损失，对本厂不利，造成销售业务影响。
在解决问题的同时，也讯速提升技术机械设备性能，技术发展离不开市场需求，技术要求必须面向客户，面向市场。
张吉祥绷紧脸膀，一一点头。
乔荫春指明明年技术发展的总体思路，方案。
数谈情况，技术部新来员工技术能力，性情状况，必须逐个摸透。
个个分担任务，公司总体规划一一落实下去，一一分解开来。
今晚宴请技术人员去酒店聚一下，你与杜工主持，年终欢庆，顺便摸摸他们的底细。
一个技术老总不一定懂的就是技术，人事方面的工作也要抓住。
一个部门没有凝聚力，何来战斗力，何来为厂里效力，怎么会给厂方带来效率，何来保证技术图纸的先进性，正确性，时代性。
厂内必须严格禁止不良思想侵入，坚决低制人心浮动，做为一个技术老总，必须清晰认识和撑握这一事态起因与萌牙状态之间，而把握方寸，运用手段。
把技术管理中的不良思想扼杀在萌牙状态。
对安扶人心方面，必须做到事事必亲耕，而起到感激人于无形之中。
谈话结束，乔荫春与张吉祥交换意见，探讨当前紧要形式，会议室桌上，乔荫春右手边整齐摆放一堆放有十来个信封，上面都清晰写有厂内人员名字，里面存放的都是现钞。
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