第421回 献身纷争（5/7）
如果我们没有公关，很可能属于我们的客户，会被有公关人员的同行抢走。
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关查沉思一会说：“我认为公关必须要，做什么工作都有风险；没有风险的行业基本没有。
如何处理风险、解决风险，这是最关键的问题。”
水果洪力剑说：“争来争去，没有结果，还是举手表决吧！
根据少数服多数的原则；同意招聘公关人员的举手。”董事会成员大多数举手，有两个没举。
许卿仁说：“八票。”
水果洪力剑扫视在座的说：“不同意招聘公关人员的举手。
“董事会成员一个也没举。
呆好一会，许卿仁说：“一票一没有？
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水果洪力剑说：“其中有两人不赞成也不反对，说明招聘公关人员正式通过，就这一问题大家谈谈，要不要成立公关部？”
马才说：“有公关人员，必须成立公关部；问题是，谁来任公关部主要负责人；我们都有我们各管的一摊。”
吴存实沉思很长时间说：“我提议由范力天任公关部部长，下设六名成员。”
潘比问：“谁来做献身试验？”
吴存实说：“当然由董事会成员做献身试验。”
潘比说：“这有一笔账可算。
如果招一百五十人公关人员，就用一百五十除以十，等于十五。
也就是说，每个董事会成员要对十五位公关人员进行献身试验。
必须把名单确定下来；谁跟谁？
十五名由董事会的哪位试验；如果出了问题，一看记录，是谁的问题，一目了然。
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水果洪力剑说：“谁的问题谁负责。
但做这项工作一定要慎重，虽然事先说好；到时人家不愿意，决不可强行！
预防特殊情况生，比如，喝了一点酒，非要强行人家，对不起，这是你个人的事，与公司无关，我们会否认一切；后果自负。
我们招聘公关人员的目的是为了工作，决不是为个人享受；个人享受与公司利益无关。
这事还要出台一些行之有效的制度。
第二个问题就到这里。
今天内容就这些，下面商量一下，出台制度的事。
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