008欲治兵者必先选将（2/3）
他也想好了，这些人除了给他们工资和奖金，年底的时候，也给他们一些分红，叫他们有一种主人翁的感觉。
萧文立也说，他们来南城路上结识的几个大学生老乡也在机械加工厂打工，他们也表示，如果萧文立开机械加工厂，他们也愿意过来上班。
萧大成又说，这家机械加工厂既然以他们做核心，他们必须有自己的核心营销团队、核心技术团队和核心生产团队，这样才能领导、管理和制约其他加盟工厂。
他在省城机械研究院一直做技术，没任何问题；市场营销上，他有个校友原来在省城纺织机械厂做市场经理，后来跳槽去了华东省一家民营机加工厂做市场总监，他们约好了，过几天他来南城；生产管理上，他原来想请省城煤炭机械厂的生产经理，但省城煤炭机械厂是国营企业，生产效率比较落后，便没有请他过来，他要尽快找一个懂生产的人来管理。
萧大成接着说，机械加工厂成立后，他们要尽快生产出一批有技术含量、有特色和代表性的零部件做宣传画册，然后叫市场人员拿着这些宣传画册找客户，使客户能够在最短时间内知道双方的匹配性，然后选择他们。
萧文雨听着萧大成的描述，非常高兴，叫萧大成尽管放手去做，有了什么困难找他，他们一块想办法。
萧大成说完了他的想法，又问萧文雨：“文雨，南天建筑成立快一年了，你们是否有什么困难？”
萧文雨苦笑着说：“团队建设，整个南天建筑，能够独立带队的人只有我和文立两个人，马上南洋科技工人生活区也要动工了，一旦动工了，文立管一个工地，我管一个工地，有了新工程，也不敢接了。”
萧大成有些责备地说：“南城经济在高速发展，城市建设大兴土木，你们不懂逆水行舟不进则退吗？”
萧文立苦恼地插言说：“大成叔，文雨也想扩张，但我们的人做个小队长都不能胜任，叫他们管理一个工程，非要乱了套。
我们是新公司，市场上有经验的人根本不愿意来，挖同行的人，只能给自己树敌。”
萧大成想了想，建议说：“上次文立说，你们有一个非常完善的管理团队，有没有想过蹲点制度？”
蹲点？
萧文雨眼前一亮，他们小时候，夏收夏种秋收秋种，乡里经常派干部下来蹲点，他们一来指导农民们干活，二来监督农民们注意火灾安全。
萧大成接着说：“去年，我们机械研究院帮省城煤炭机械厂设计了一台设备，他们怎么组装都有问题，就找我们领导，说我们的设计有问题。
后来，我带着两个实习生去煤机厂蹲点，看着他们一点一点地组装，结果没任何问题。
你们派设计师、工程师、建造师、项目经理、监理在工地蹲点，既能指导和监督工人，又能叫他们不和实践脱轨，间接地提高他们的业务能力。”
萧文立一拍桌子，“是呀，老邱、张天阳、汪泰华、段世华、许鹤、华明，两个人或三个人蹲一个工地，咱们也不怕多接几个工程了。
今年新招的大学生，也叫他们跟着上工地上实习，既能叫他们熟悉工地，也能帮忙管理，过两年，他们成熟了，咱们又能多接几个工程。”
萧文雨也暗暗叫好。
中华大酒楼的时候，老夫人特意从南洋雄狮建筑聘请了一个有陈总工程师、李总监、汪泰华组成的管理团队监管工地，不是有他们监管着丁民，不知道工地上闹了什么乱子。
萧大成不仅仅是个技术人才，也是个经营人才和管理人才，像他这样的人才，什么时候都是吃香的，他又是自家人，忠诚可靠，在他的管理和经营下，他们的机加工厂必然能成为中国数一数二的机械公司。
他拿出一部手机和传呼机，给了萧大成，“大成叔，以后你要谈生意，不能没有通信工具，这个传呼机和收集，你拿着用。”
萧大成也不客气，接过手机和传呼机，笑着说：“我给他们留的电话是你们南天建筑的电话，明天通知他们我的手机号和传呼号。”
萧连杨听说萧大成来了南城，也请了一天假，来和萧大成会面。
他到了红树林镇，差不多六点了，萧文雨急忙和众人一块出去吃饭。
萧文雨举起酒杯，笑着说：“来，咱们庆祝大成叔加盟咱们南城帮。”
萧文立也笑着说：“咱们已经在南城站稳了脚跟，以后欢迎越来越多的人来南城创业，咱们的人越多，咱们的势力越强大，也越没人敢欺负咱们。”
萧连权忽然建议说：“今天不是说大成叔缺少生产管理人员吗？
连杨在南洋科技已经是副主管了，不如叫他帮大成叔好了。”
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