026北方钢铁（3/4）
李红旗按萧文生的吩咐，仅仅带领着常务副总江和平、市场副总霍丹、技术副总梁建华、生产副总于逊在门口接了他们，李红旗给众人介绍着萧文生和王慧丽，陪着他们前去会议室。
江和平四十左右，毕业于北京科技大学；于逊、梁建华和霍丹三十多岁，也毕业于中国名牌大学。
他们听了李红旗的介绍，对萧文生又是佩服又是崇拜。
今天参会人数除了副总、总监和六个钢厂的厂长、副厂长们，也有十来位原尧州钢铁厂的老领导。
李红旗给众人介绍了萧文生和王慧丽，然后请他和王慧丽会议桌上座坐下，他和江和平在对面坐下，副总、总监、厂长、副厂长和老领导们在两侧坐下。
萧文生简单地发表一番讲话，然后叫李红旗汇报一下北方钢铁的经营状况。
李红旗拿出众人辛苦十天整理的资料，“萧先生，从产品架构看，北方钢铁的普通钢占比85，优质钢占比10，高级优质钢占比5。
我们的生产架构战略是十年后，普通钢占比50，优质钢占比30，高级优质钢占比20。”
萧文生摇摇头，“这十天，我和王秘书研究了中外钢铁现状，中国钢铁和全球几大钢铁巨头错了50年，按你们的发展速度，不要说和外资钢铁巨头竞争，即便和国有钢铁公司竞争也没有太大优势。
我给你们一个要求，三年之后，普通钢30，优质钢40，高级优质钢30；五年之后，普通钢10，优质钢20，高级优质钢70。”停了停，“煤炭上，北方煤炭供给你们三年的低价煤炭；铁矿石上，我也从俄罗斯、蒙古和中亚给你们进口三年的低价铁矿石。”
李红旗不赞同地说：“萧先生，你的战略是一个长期战略，但不适合中国千变万化的当前市场。
现在已经不是一个闭门造车、苦修内功的时代了，我们既要提高技术水平，也要快速占领市场。
我建议咱们以战养战，在中国经济高速发展、钢铁需求量快速增长的时代下，抢占市场。
这样，我们也有了充足的资金精益技术、扩大生产、提升管理、培养人才、改善工人生活。”
江和平笑着打圆场说：“萧先生，李总在河东钢铁厂卧薪尝胆三年多，现在终于有了一个发挥的平台，他自然要多赢利了。”停了停，“现在不少工人仍然拿着八几年的工资，他们也需要增加工资、提高福利和改善生活。”
萧文生笑着点点头，“我能理解你们的心情，新公司，新气象，新梦想，新愿景。
但我们做企业，好像搭棚子，主杆不够高，面积铺的再大，到了瓶颈之后，也全是无效功了。
主杆足够高了，即便扩大一点点面积，容量也是成倍扩张。”
李红旗反对地说：“整个中国都是低端市场，我们的技术水平过高了，但没有市场，最后也不过是琼楼玉宇、高处不胜寒。”
萧文生又笑着说：“我看过欧洲有一个奢饰品集团，整个集团不过五六万人，但旗下有50多个奢饰品品牌，年销售额300多亿美金，利润50多亿美金，市值高达千亿美金。”停了停，“企业改制后，一些原来从事或带有研发性质的企业在应对市场的时候，慢慢地沦落成了低端制造企业，我们这个时候主攻技术研发，也是替以后的市场竞争力做铺垫。”
众人吃惊地看着和李红旗争论的萧文生，他二十多岁，已经成立了北方货运、北方煤矿，现在又收购了河东钢铁厂，他如此少年得志，却没有一丝骄傲自满、妄尊自大、刚愎自用、独断独行，他依然非常和蔼耐心地给李红旗解释他的意图，反而李红旗有点急了。
市场副总霍丹笑着插言说：“萧先生，李总，其实你们的观点没有冲突，我们只需要综合一下，既能占领市场，也能做行业的掌舵人。”
萧文生微笑地和李红旗说：“红旗，这叫旁观者清，霍总说的是，我们好好地谈论一下，既要有战略，也要有市场。”
李红旗也不好意思地笑着说：“我有点急了。”说完，拉出黑板，亲自拿着粉笔，在黑板上记录讨论结果。
三年内，普通钢占比70，优质钢占比20，高级优质钢占比10；五年内，普通钢占比50，优质钢占比30，高级优质钢占比20；八年内，普通钢占比30，优质钢占比40，高级优质钢占比30；十年内，普通钢占比20，优质钢占比30，高级优质钢占比50；十三年后，普通钢占比10，优质钢占比20，高级优质钢占比70。
萧文生满意地看着众人，“同志们，咱们已经是一家人了，也是兄弟姐妹了。
以后你们发现北方钢铁有了问题，或者有了改进的好建议，多向李总提。
咱们的目标只有一个，成为全球一流的钢铁公司。”
李红旗也笑着说：“我年纪轻，经验少，以后在管理过程中有了缺陷和不足，希望你们多多指出。
咱们的宗旨是有钱大家赚有钱大家花，北方钢铁有了赢利，我们除了精益技术、优化生产、扩大规模，也能帮工人们提高工资和福利，改善生活。”
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