第一千一百六十一章 上冷下热（3/5）
吕淑妍说不紧张是假的，她也没想到上级这麽重视。
本来想着开个会，弄点经费，但现在她是硬着头皮来的。
医院支持不说，上级也支持，经费几乎就是实报实销，弄的吕淑妍小腿肚子都有点抖了。
这个货就这样，有点什麽感觉呢。
就像是不停的撩骚，不停的勾搭，但真刀实枪的时候，她有开始怯阵了。
「院长怎麽还没来啊？
再打电话催一催，干什麽呢？」也就化了妆，不然，这会子的吕淑妍像是被人两圈封出的青眼圈肯定是很明显的。
昨天晚上，忧愁了一夜的她就没怎麽睡。
王红拿着手机，脸色不是很好，「一早上打了不下二十个电话……」
「行了，赶紧走。」
王红其实生气的不是电话，越打电话越能显的她重要。
她是真有点嫉妒吕淑妍的，都是当年同一批进的医院。
现在，她虽然是王主任，但瞅瞅吕淑妍，现在这个会议结束，就是国家级的专家了。
哎！
会场里，主席台上摆了一排桌椅，桌面上放着席卡。
居中的位置是上级来的领导的，两侧依次是全国各地的专家，最明显的就是张凡请来的四个老专家。
八点半，会议准时开始。
主持人站在讲台侧面的立式话筒前，先介绍出席今天会议的领导和嘉宾，名单念得很完整，每个单位、每个职务都没有漏掉。
介绍完毕，全体起立，奏唱国歌。
这在卫生系统的行业会议上并不常见，但放在边疆地区、放在农场背景浓厚的茶素，却显得格外庄重。
台下的医生们纷纷站直了身子，有几个年长的基层医生还并拢了脚跟。
随後是致辞环节。
部里的领导四十多岁，讲话没有拿稿子，讲得很实在。
他提了三层意思：第一层，边疆地区妇产科服务能力的提升，关系到母婴安全的底线，怎麽重视都不为过； 第二层，茶素医院妇产科这几年探索出来的技术帮扶、人才下沉、利益共享的合作模式，值得认真总结和推广； 第三层，希望基层来的同志们珍惜这次交流机会，把有用的技术带回去、把规范的理念带回去、把与茶素医院建立的协作关系带回去，真正让本地的妇女儿童受益。
领导讲话完毕，掌声很热烈。
说实话，在母婴这一块，华国做的真不错。
如果这次会议不是妇产科，上级绝对不会这麽大力支持。
因为这里面是有数据的，抛开一些小国，比如什麽圣马利诺、爱沙尼亚、新加坡、斯洛维尼亚、卢森堡这一类的小国。
按照目前的数据，近10年婴幼儿夭折率年均降幅在53个中高收入国家中华国排第3，5岁以下死亡率降幅排第4。
这个数据可能不是很明显，但如果八零後的人去询问上一代，估计很多家里上一辈，都有一个夭折的叔叔姑姑一类的。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........