第647章 面试，通过？（3/6）
三名面试官见状。
也是无奈了。
他们做招聘工作的时间也不短了，形形色色的人都遇见过，偶尔遇到走后门的人，人家也还是规规矩矩地做过资料，走个过场。
但是面前这位。
也实在太离谱了点吧？
看得出来。
她是完全没有做过关于戈兰的功课，典型的一问三不知，真不知道这样的人跑来戈兰到底是想干什么。
坐在中间的面试官呼了口气，又问：“那张小姐谈谈本公司‘以人为本’的设计理念吧，你觉得这个理念的优点在哪儿？
你今后该如何贯彻这个理念？”
基本的公司文化不知道，之后的文化课可以补一补。
作为设计师。
最关键的素养总该有一点吧？
结果。
张怡敏听后，又跟听天书似的。
她在三人六只眼睛的注视下，面部抽了一下，然后半天挤出几个字来，“以人为本嘛，那就是人最重要咯。”
“优点呢？”
“衣服穿在身上，人更好看？”
“……”
面试官一听，嘴角止不住抽搐。
这个回答。
也太门外汉了吧？
其余两名面试官都有些不忍直视。
各自要么低头写写画画，要么就头转向一边，看向别处。
只有中间的面试官还在强忍着履行自己的职责。
至少把问题全部问完。
他又问道：“你那打算如何将‘以人为本’的理念运用在你的服装设计中？”
“……”
张怡敏再一次被噎得说不出话。
这都是些什么烂问题？
他们确定不是在故意刁难人？
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