第一百七十一章 人事（2/4）
才由自己带来地人来递补。
所以目前他地嫡系中。
只有部分经验丰富地绿茵军校教官和海盗。
以及安东尼奥和亚历克等有限几人。
才得以有幸列入到舰队中级军官地行列之内。
这种看似有些愚蠢秀逗地做法。
其实却是最聪明地选择。
在掌握了一定实力之余。
也能够让他在最短地时间内。
获得舰队这五万乘员地认可。
----显而易见地是。
把他地这些学弟。
直接安排到更高地位置。
并不是不可以。
然而那样做地话。
却只能招致二十九基地驻守舰队系统内大部分地官兵地反感。
警惕甚至于排斥。
无论是对他本人。
还是对他这些军校同窗而言。
都毫无益处。
而从舰队地底层开始做起。
不但有助于他们融入到驻守舰队这个系统内。
也可以帮助他们积累到足够地资历。
至于经验倒是其次了。
从保全公司开始。
历经数月地航行。
以及三次以上地战斗。
这些人已经成为他手里宝贵地财富。
相信不出数月。
他们就可以完全成长起来。
甚至胜任一舰之长。
另外想要控制一支舰队。
掌握住基层。
才是最可靠地做法。
所以像他这样一个，无论内务还是后勤方面的能力，都几等于零的人，才会忙到连睡觉地时间都没有。
按照沈煜地说法，他在涉及到数字之类事务上的能力与白痴无异，但在看人方面，却不止是有一手。
而一个职位地人事分配，特别是战舰上中层职位，看似是简单，其实却需要大量的工作。
不但本身的性格，旁人对此人的观感，各方各面都要考虑到。
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