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    官家:闪婚后,才知家族权势滔天

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    第1092章 黄畅的最后一舞(1/4)
    市委办。

    “高书记。”

    李海洋进了高燃的办公室后,恭恭敬敬。

    “海洋,坐。”

    高燃微微一笑。

    李海洋在对面坐下。

    蓝锦就在他旁边,把四省中青年干部培训班的方案递给了他,“看看。”

    李海洋看了起来。

    方案开头是办班的依据。

    四城生态产品价值实现试点,是中枢关注、国家发改委直接指导的重点工作,需要一批认得清大局、扛得住事、能跨省调度的骨干人才。

    为支撑试点推广,经省委组织部研究、报省委同意,由省委组织部牵头、玉城承办,举办四省中青年干部培训班。

    往下翻,是培训的基本安排。

    一是参训对象。

    四省各调选副处级以上中青年干部二十人,共八十人。

    人选由各省省委组织部结合本省实际推荐,标准统一。

    政治素质过硬,有较强组织协调能力和发展潜力,年龄一般在四十五岁以下。

    学员的来源,重点向发改、生态、财政、金融等与四城试点直接相关的部门倾斜,同时兼顾地市党政机关的骨干。

    二是培训时间。

    定于七月初开班,为期三个月。

    前两个月为集中授课,地点设在玉城。

    最后一个月为实践环节,学员分赴四城,深入试点一线调研。

    三是课程设置。

    开班仪式之后,分为四个模块。

    第一个模块,生态产品价值实现的理论基础与政策框架,由省委党校和省发改委的专家讲授。

    第二个模块,四省经验交流,由四省发改、生态部门的厅级领导依次登台,分享各自的工作经验理念,内容不限。

    第三个模块,绿票制度与跨区域协作专题研讨,围绕认购机制、定价规则、流转渠道等核心问题展开。

    第四个模块,实地调研,学员分组深入大莲、武城、钛原、玉城,摸清一线情况。

    四是结业与后续使用。

    结业考核合格的学员,纳入各省后备干部培养视野,在试点推广和干部交流中优先考虑使用。

    李海洋看到最后这一条,目光停了一下。
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