第679章 踵武前贤，革弊除冗（2/4）
若是一开始就旗帜鲜明的反对，那要是宰执们只是想敷衍了事，那反倒是送上门去了，「冗官」直接从自己头上裁起。
而且呢，士林舆论现在确实也比较偏向这方面，士子们普遍年轻，很多人甚至压根都没经历过庆历新政，所以都对於「裁冗省费」这种事情有着天然的支持。
这就相当於，谁若此时跳出来反对，那就是直接逆着大部分士子的口舌了。
不过嘛，肯定也有沉不住气的。
或者说不见得是沉不住气，而是被怂恿出来试试风向的。
有御史上疏，洋洋洒洒千余言，痛陈裁官乃是「非圣人之治」，然後一顿引经据典，从《周礼》的六官之制说到前唐的三省六部，总之意思就是朝廷设官分职，各有攸司，是不可以轻言裁并的。
然而，奏疏递入通进银台司，便如石沉大海，连个回音都没有。
而正所谓「春江水暖鸭先知」，最能感知到庙堂上的暖意和寒意的，正是最底层的人。
因为裁撤冗官的第一步其实不是裁撤官员，而是合并衙门。
而衙门一旦合并，依附於这个衙门过活的胥吏、书手、门子、轿夫，这些人的饭碗可就保不住了。
这些人虽然有的连胥吏都称不上，不仅无权上疏，而且手里也没什麽权力，但人际关系网却很庞杂，又普遍喜欢传小道消息。
於是乎，市面上很快便开始出现了各式各样的流言。
到了九月中旬，第一批被合并的衙门名单已由政事堂拟就，呈苗太后御览後正式颁下0
第一批被合并的衙门共十七处，大多是名存实亡的闲曹冷署，或是职掌重叠、互相扯皮的冗余机构，裁并之後，帐面上立省岁费十余万贯。
虽然这个数目不算惊人，但其意义却不小。
而跟着合并衙门名单一起出来的，还有相应的补偿政策。
嗯，就是给钱。
不过给钱不是给这些胥吏和帮闲，而是给即将因为合并衙门而被裁的「冗员」。
政事堂给出的条件是，年五十以上愿意主动致仕者，以升半级的全俸致仕，年五十以下愿留京候阙者，给半俸，许其入国子监学习，愿外放者，优先差注边州，磨勘减年。
意思就是，年纪大的只要愿意主动岗位空出来，那就可以多领一些钱，相当於早点回家抱孙子了，而这笔钱看起来多花了，实则不然，因为致仕後的俸禄，哪怕是升半级的全俸，相比於在任时也是少了很多各种杂项收入的，而这些杂项收入还不是官员的灰色收入，而是朝廷本来就要发的。
而年纪小的，肯定就是直接裁，但是呢，也不会跟庆历新政时候一样，直接给你赶尽杀绝然後逼到对立面上了，而是还给你重新任官的机会，只不过需要轮候，与此同时留一半的俸禄，再给个「进修培训」的地方，改造改造思想，而如果愿意去条件比较艰苦的边州，则可以不用等待那麽久的轮候。
总而言之，可以说是「一手萝卜一手大棒」了。
这也是因为，富弼终於想明白了，裁官其实是手段而不是目的，并不是为了把人赶尽杀绝，只是为了省下虚糜的俸禄而已，根本目的是通过缩编来省钱。
这些被裁的「冗员」虽然占着虚职，但其实怎麽说呢？
他们大多并不是什麽奸佞之徒，只不过体制裹挟着浑浑噩噩地熬日子，这里面既有历史惯性导致的制度僵化，也有确实缺乏升迁机会的现实因素。
而朝廷给他们留一条路，他们也便熄了很多反对的举措，最多就是抱怨，而如果真的公然反对的话，那可就连剩下的这些待遇都没有了。
，但对於胥吏以及帮闲来讲，朝廷可是一点都没给他们留活路。
因此，各种明里暗里的反抗很快便都开始了。
有人找沾亲带故的官员说情，还有人走内侍的门路，托了与苗太后亲近的宫人递话进去，试图从最上层动摇新政。
而事态升级後，两府也进行了新一轮的合议。
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