第50章 扭亏为盈（1/4）
九月二十日，下午。
西都合众机械厂召开了第一次全厂职工大会。
会议上，韩铮被推举为业务厂长，陈铸（朱高燧）担任副厂长，负责技术管理。
周师傅被任命为锻工车间主任，赵师傅当上了钳工车间副主任，孙师傅还是车工车间的班组长。
其余的岗位基本原封不动，每台机器原来的主人还是原来的主人，每个车间原来的活还是原来的活。
唯一不同的是，以前厂子属于官家，现在厂子属于他们这些工人。
韩铮在大会上宣布了三件事。
第一，所有工人的薪资恢复到官办时期的标准，并且加发一笔“开工红利”。
凡是原第七机械厂的工人，无论级别，每人一次性发放一个月薪资的奖金。
韩铮算过，上缴国库五十六万圆之后，厂子的账上还有两万五千多圆，发掉这笔不足一千圆的奖金，剩下的全做流动资金。
第二，设立“职工议事会”，由各车间推选代表组成，厂里的大事，比如接什么订单、定什么价格、招不招新人都要通过议事会讨论。
韩铮说：“这个厂子不是我韩铮一个人的，也不是陈铸一个人的，是大家凑钱买下来的。
凑了钱的都有发言权，没凑钱的也有发言权。
厂子是咱们的，得咱们自己说了算。”
第三，也是最重要的一条，必须确保产品质量。
韩铮站在全厂大会的台上，说了一段话：“这个厂子连亏八年，亏的是制度，不是手艺。
第七机械厂的曲轴精度，全圣明都找不出第二家。
上都第三机械厂造的柴油机，用的就是咱们的曲轴。
现在他们不续签了，没关系。
咱们的曲轴好，总有人要。
但有一条，从今天起，每一根曲轴、每一根连杆、每一个缸体，出厂前都要过三道检验。
第一道是车间自检，第二道是质检科抽检，第三道是我和陈铸轮流终检。
任何一件不合格的，砸了重做，不许出厂。
咱们的手艺就是咱们的招牌，招牌砸了，厂子就真的没了。”
这段话后来被人记录在了《龙兴府志》之中。
全厂大会开完之后，钱惠兰把家属院的女人们组织了起来。
她的想法很简单：工人上班的时候，孩子谁带？
老人谁管？
中午饭谁做？
这些都是问题。
以前官办时期，厂里有食堂、有托儿所、有医务室，转私之后全没了。
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