第667章 不听最好（1/3）
何方对付三府君的方法，其实很简单。
这在后世管理中，经常使用。
三位府君，从行政级别上来说是一致的。
但是，京兆尹的地位最为重要，长安就在此地，且盖勋简在帝心，是上面的红人。
所以，三府君正常也就以盖勋为首。
而右扶风因为面临凉州第一线，所以说张则的位置更重一些。
这就造成，三位府君，实际上左冯翊范曾是最弱的。
原本何方可以有很多种管理手法去管理三人，但因为范曾是他曾经的老师，他这就多出一个很好的先决条件。
换句话说，他采用的就是信号传递+情感杠杆+差异化激励。
信号传递，换句话说，就是何方在立一个很强的人设。
通过这一个简单的动作，就可以拆解成三个管理动作。
第一个，就是对范曾这个老师的情感绑定。
不管之前范曾有什么想法，何方通过一路疾跑和尊重的动作，解决了范曾地位不高的痛点，进而让范曾产生强烈的亏欠感。
从而，范曾直接就成为何方这边的坚定支持者。
第二个，对盖勋和张则产生正向刺激。
一个简单的动作打破了原有的权力平衡，并避免杀鸡儆猴等的副作用。
因为重感情，所以我们这段情谊也会被何方记住。
第三个，就是快速建立个人权威和团队认同。
展示了自己的人品：尊师重道是儒家最被推崇的美德之一，何方通过这个动作向所有人展示了自己是一个 “懂得感恩、有人情味“ 的人。
在德上立于不败之地。
并快速获得了团队的好感：相比那些一上来就摆架子的空降领导，这种方式更容易被团队接受。
也比那些动辄就喊打喊杀的领导要高级的多。
此刻，范曾正在详细的解说着：“皇甫将军是安定朝那人，世代将门，又曾为车骑将军，自视甚高；
董卓是陇西临洮人，粗猛好杀，向来不服管教。
昔日司隶校尉领兵的时候，就多有抵触。
两人虽然同出关西，却素来互相看不起。”
“如今凉州大军在陈仓，两人各拥兵马数万，却都不敢独自去战！
以至于右扶风到处都是劫掠的贼人。”
张则有些忿然，“若是格老子三万精兵，我早把这些鬼娃给撵回老家了。”
“国事艰难，何尝不是这些人争权夺利所导致！”
盖勋胡须发抖，大声责骂：“董卓这个匹夫！
眼里哪里还有朝廷，哪里还有大汉！
！”
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