第211章 鲶鱼效应（1/6）
次日清晨，八点半。
人社局二楼的小会议室里，烟雾缭绕。
长条桌的一侧，坐着马卫东、秦立红、刘学平，还有被特意叫来“旁听”的张明远。
另一侧，坐着三个穿着洗得发白的蓝色工装的女工代表。
为首的那个大姐叫王桂兰，五十来岁，头发花白，两只手粗糙得像树皮，死死地攥着那个印着“为人民服务”的搪瓷茶缸，眼神里全是警惕和不安。
“王大姐，还有这两位师傅。”
马卫东率先开口，态度诚恳。
“昨天我立了军令状，今天我就兑现。
咱们不玩虚的，直接谈干货。”
他指了指张明远。
“这位是家家福超市的张老板。
他手里有三十个岗位，专门留给咱们纺织厂的困难职工。
具体的待遇和合同，都在你们面前的桌子上，你们先看看。”
王桂兰没有伸手去拿合同，而是盯着张明远那张过分年轻的脸，眉头皱成了一个疙瘩。
“马县长，您别拿我们开心。”
她的嗓门大，带着股常年在车间里吼出来的穿透力。
“这娃娃看着还没我家那小子大，他能是老板？
他那个什么超市，能养活我们？”
旁边另一个女工也忍不住插嘴，语气里满是怀疑。
“是啊领导，私企我们不敢去啊。
那是资本家，今天要你，明天就能把你踹了。
还没有劳保，没有退休金，我们这把老骨头折腾不起啊。”
面对这种直白的质疑，秦立红刚想开口解释，张明远却抬手拦住了他。
张明远站起身，拿起桌上的合同，绕过会议桌，直接走到了王桂兰面前。
他没有坐下，而是微微弯腰，把合同翻开，指着其中加粗的一行条款。
“王婶儿，您可以不信我。”
张明远的声音平稳。
“但您得信这上面的白纸黑字。”
“这一条：‘试用期合格转正后，企业必须为员工缴纳养老、医疗等五项社会保险，费用由企业承担。
’”
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