第191章 绩效之法（1/4）
“还请主事教我！”刘晔又站起来，深深一礼。
林阳没拒绝，安安静静的受完，让刘晔重新坐下，开始授课。
“几点，子扬需牢记。”
刘晔赶忙点头。
“第一，定规矩。”林阳伸出食指，“你需召集所有工匠，当众宣布新规。
将那‘精炭’，依据其成色，硬度，明明白白地分为三等。”
“通体乌黑，坚若金石，无丝毫杂色者，为‘上上之品’。”
“通体乌黑，偶有微瑕，但质地尚可者，为‘中上之品’。”
“外黑内褐，质地疏松，仅比寻常木炭稍好者，为‘下下之品’。”
“至于那些与寻常木炭无异的，则为‘不堪之用’，一钱不值！”
刘晔听着，不住地点头。
这方法，听起来就很通透，第一步把评判的标准给明确了，这样就清晰明了，后续的过程里也就能避免扯皮推诿。
“第二，明赏罚。”林阳又伸出第二个指头，“规矩定了，便要明码标价。”
“如何标价？”刘晔急忙追问。
“凡烧出一窑‘上上之品’，赏钱一百！
米一石！”（一石大概60斤）
“一百？
一石？
！”刘晔倒吸一口凉气。
这可是一个大匠几天的工钱！
一窑炭，便能赚到，这.
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“不错。”林阳点头，脸上的笑意加深，“重赏之下，必有勇夫。
你若不给他们一个无法拒绝的价码，他们如何肯为你卖命？”
刘晔若有所思，想了片刻后，点了点头。
主事说的没错。
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