第31章 临江试点！我让老组工都服了（1/7）
省委组织部的创新方案获批后,试点地市的选择成了焦点。
干部五处会议室里,张国良副处长翘着二郎腿,手指敲击桌面:“试点这么重要的事,得选个稳妥的地方。
我看南州市不错,市委书记是老组工出身,配合度高。”
孙明辉立刻反对:“南州太保守,新方法推不动。
我建议临江市,年轻干部多,思想活跃。”
两人针锋相对。
钱副处长看向楚风云:“小楚,你怎么看?”
楚风云站起身,走到墙上的地图前。
“我赞成孙处的意见。”
他指着临江市的位置。
“临江刚经历抗洪,正是用人之际。
而且临江的工业基础好,年轻干部储备充足,最适合测试新方法的效果。”
张国良冷笑:“你一个刚来的,懂什么?”
“张处说得对,我确实刚来。”
楚风云转身,目光平静。
“但我在办公厅时整理过全省十三个地市的干部队伍数据。
临江市35岁以下科级干部占比27%,全省第二。
更重要的是…”
他顿了顿。
“临江市委组织部李副部长,三年前在中组部培训班上,专门研究过干部考察方式创新。
他不会抵触新方法。”
会议室安静了。
张国良的脸色变了变。
钱副处长拍板:“就临江。”
三天后,楚风云随队抵达临江。
市委组织部会议室里,李副部长端着茶杯,笑容客气但眼神审视。
“欢迎省里领导指导工作。”
他放下茶杯。
“不过实话实说,线上问卷、无领导小组讨论,这些我们都没搞过。
万一出了岔子…”
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