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    高贵与尊严

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    第一百五十九章 空油箱怎么还会有油呢?(1/6)
    “你怎么被上家开除的?”我问。

    “年底了,老总给员工下命令,每人必须写一份对公司的意见。

    于是,我匿名狠狠地鄙视了一番公司的各个制度,发到老总信箱。

    结果所有员工都是实名发的,我这还算匿名吗……”他迷茫地说。

    “呵呵,你都写了些什么?”

    “1、关于加班。

    我的公司是倡导“加班文化”的,一般情况下,老板或者部门领导未下班的情况下,其他员工都会陪同继续工作,这几乎是“职场潜规则”。

    但是我却没有这样的“觉悟”,到点直接下班,我还建议下班后不应该再谈工作,就应该好好享受生活。

    2、周末搞无聊的团建,占用我们的休息时间,费用还得自己出。

    3、我在建议的最后,对我的部门主管回怼:大不了你开了我啊!

    跟着你这种没效率的领导,我也学不到任何东西!”

    “呵呵,你的工资要回来了吗?”

    “当然!

    我的法律意识很强,大学期间,学校又重点传授了《劳动法》。

    社会上有一个很奇怪的逻辑悖论:你不辞职,老板不把你当人,工资一拖几个月;你一旦辞职,老板吓得赶紧给你结清工资。”

    “现在的60后、70后,都有年轻人能改变一下职场内卷的希望;另一方面,又有着年轻人就是没有被社会毒打过的袖手旁观。

    遇到垃圾老板还待着干嘛?

    他自己也会最终关门。

    遇到侵害自己利益的垃圾公司,那就收集证据,寻求法律帮助。”

    “哈哈哈,谢谢刘总工的理解和支持!”

    “呵呵,话又说回来,你小子人是不笨,就是小聪明太多。

    我可是听说你发明了什么聪明兔子理论?

    专找咱工厂制度上的漏洞。

    人家是火红的青春献祖国,你是狐朋狗友胡吃海塞。

    其实,生存给你难堪,不是在跟你过不去,而是要你不断提高生存技能。

    当你觉得晚了的时候,恰恰是最早的时候。

    只要立定目标、一步一步往前走,人生随时都有翻盘的可能性。

    好吧,今天看在你长辈的面子上,也是符合明先生不让一个工人下岗的原则,去找杨工程师报到吧!”

    我开门见山。

    “谢谢刘总工!
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