第200章 抚恤制度（2/3）
.
.”
他提到了孩子，声音不自觉地带上了些许温度：“工厂可以考虑承担起抚养责任，直至孩子成年为止。”
将两个方案的要点陈述完毕，秦阳讪讪地补充了一句：“目前还只是初步构想，细节方面，比如具体的积分数额、调岗范围、孩子抚养的具体执行方式等等，都还需要进一步完善。”
说完，他缓缓坐了下来，将后续交给了老板。
短暂的沉默后，郭红艳说道：“标准定得不算太高，但在这个时局下，倒也合情合理。”
“不过，从维系人心和工厂长远稳定来考虑.
.
.
我个人更倾向于长期补偿这个方向。”
她稍微调整了一下坐姿，解释道：“眼下这光景，人心易变。
大家想想，如果一个员工为工厂牺牲了，他的配偶拿着大笔一次性补偿，转头可能就.
.
.
找了别人组建新家庭。
这补偿金，岂不是等于白白替别人做了嫁衣？”
她说到这里，似乎也意识到自己的话可能有些歧意，连忙补充道，“当然，我绝不是要求人家必须守一辈子，那太不近人情。
但我们现在是一个封闭的工厂社区，所有人都挤在这片地方生活，一点风吹草动都瞒不住人，流言蜚语是避免不了的！”
她的声音里透出一丝深刻的忧虑，目光扫过在场几位男性部长：“你们换位思考一下，任何一个人，若是知道自己死后，妻子拿着用自己命换来的抚恤，很快投入他人怀抱，心里能是什么滋味？
这消息一旦传开，以后还有谁愿意给工厂拼命？”
“万一一次性补偿推行下去，如果家属对员工的死亡有疑虑，拿着所有积分要兑换成物资离开工厂怎么办？”
郭红艳的话在会议室里引起了一阵细微的骚动，有人点头，有人皱眉沉思。
这时，顾昕意冷静地接过了话头：“我附议郭部长的看法，支持长期补偿。”
她的声音清晰而平稳，带着强烈的理性：“而且，我认为补偿的发放方式可以更优化。”
“最好是针对家里有需要赡养的父母，或者有未成年子女的情况。
将补偿金，或者相应的物资、积分，直接、定向地用在老人和孩子身上。
比如，孩子的教育、伙食，老人的医疗、基本生活保障，由工厂相关部门直接负责或监督发放。”
她顿了顿，确保所有人都听清了她的意思：“这样可以最大程度地确保抚恤真正惠及逝者最关心、最放不下的亲人，避免补偿被其他有劳动能力的家庭成员.
.
.
本章未完，请翻下一页继续阅读.........