第35章 建议（1/3）
“三千人？
！”秦阳只觉得一阵头晕目眩。
老板是不是对“三千人”这个概念有什么误解？
那简直是乌泱泱一片人海！
他连忙劝道：“老板，三千人…这也太多了吧？
人一多，现场秩序、食品安全、交通疏散都是大问题，太容易出乱子了！
我觉得还是规定一下人数上限比较稳妥，比如一个员工最多带五个家属。
这样算下来，就算三百员工，最多也就一千五百人，规模可控多了。
就算夫妻俩带个孩子，也还能把父母也接来；五个足够了！”
他顿了顿，又想到一个关键点：“还有年龄是不是也需要限制一下？
万一有员工想占便宜，非得把家里七八十岁、腿脚不便甚至坐轮椅的老人带来。
我们这里位置偏，路况也一般，这路上万一磕着碰着，或者现场人多拥挤出点意外……后果不堪设想啊！
我们不怕他们吃多少，就怕出事！”
秦阳说得情真意切，完全是出于实际考虑。
“嗯，意见提得很好！
很实际！”张子轩点头表示认可，“我会让公司那边在方案里特别注意安全管理和年龄限制。
但是…”
他话锋一转，语气斩钉截铁，“三千人这个最低标准，不能变！
上不封顶！
场地够大，不怕人多，要的就是热闹！
要的就是人气！”
他的眼神中透着一股不容置疑的坚决。
看到老板心意已决，秦阳只能把剩下的话咽回肚子里。
工厂场地确实够大，但三千人的宴席……那得请多少个厨师团队才够啊？
他已经在心里盘算着得联系几支队伍了。
到了下午，公司策划部的方案果然发到了秦阳的邮箱。
即使方案长达十几页，秦阳也打起精神，一页页仔细看完。
方案做得相当周到细致，总额一百万的五等大奖自然是最吸引眼球的。
而数量庞大的小奖更是琳琅满目：最新款手机、平板电脑、品牌家电、名牌服装、购物卡、粮油套装、日用百货、儿童玩具、甚至还有成箱的牛奶饮料和纸巾多达数千件……正如老板所说，只要人来，几乎不可能空手而归，中奖率极高。
在参与人资格方面，方案采纳了秦阳的部分建议，做了适当限制：员工可携带直系亲属（父母、配偶、子女）以及三代以内的旁系血亲(表兄妹，堂兄妹等）。
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