第1434章 末位淘汰（3/3）
陈平安眼睛一亮。
方阳继续道：“每个月做一次绩效考核，综合评估出勤率、工作效率、顾客满意度、同事互评这几个维度，排名末位的10%，调离一线岗位。”
“调去哪？”
“库房管理、搬运、司机、保洁，这些后勤岗位。
工资还是按原来的标准发，但岗位性质变了。
愿意干就干，不愿意干就自己走人。”
陈平安一下子就听懂了方阳的意思。
这一招太妙了。
薪酬没降，所以外界挑不出毛病。
但把人从光鲜的一线岗位调到又累又枯燥的后勤岗位，那些混日子的人自然待不下去，用不了多久就会自己辞职。
而那些真正有能力、珍惜这份工作的员工，反而会因为末位淘汰的压力而更加努力。
说白了，就是不赶你走，但让你自己走。
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