第19章 薪酬体系，布局文娱（1/3）
林辰从办公室出来，先拐去了天天互娱的办公区。
目前十来个人的小团队刚组建完，工位上的小伙伴看见来人后，赶紧正襟危坐，一副忙碌的样子。
游戏公司负责人叫周凯，从完美挖开的，见林辰进来，赶紧迎上去：“林总，团队刚搭好，正琢磨开发什么游戏呢，您给指个方向。”
林辰想了想后说到道：“先做两款小游戏，跟蓝天S2一起发售。
第一款叫2048，玩法简单：四个相同数字的方块碰到一起，就能合成一个更大的数，比如两个2合成4，两个4合成8，一直合成到2048就算赢，屏幕就用咱们手机的尺寸适配。”
周凯听得眼睛一亮：“这玩法够简单，上手快，那第二款呢？”
“第二款叫跳一跳。”
林辰用手比划着。
“屏幕上有个小方块当角色，按屏幕的时间越长，跳得越远，落在下一个平台上就算成功，平台还能做成长短不一样的，增加点难度。”
他顿了顿，补充道：“这两款游戏不用搞复杂画面，简洁点就行，重点是流畅，别卡。
另外你抓紧招人，后续要做3d游戏，去挖电魂的人，他们正在做moba游戏，经验足，薪资给到位。”
周凯赶紧记下：“明白，这两款小游戏一个月就能做出来，招人我这就去联系。”
离开天天互娱，林辰又去了理财宝团队的区域。
负责人赵琳拿着进度表迎上来，语气有点不好意思：“林总，基础的注册、登录功能做好了，但核心的理财推荐、收益计算功能，还得两个月才能开发完，主要是算法得反复测，怕出纰漏。”
他皱了下眉，随即舒展开：“没事，我也不急，你们把算法做扎实，别出bug比啥都强，跟紧我们的系统做优化。”
从理财宝出来，他直奔手机的研发部，李眼镜正趴在桌上改设计图，见林辰进来，连忙起身。
林辰见他头发乱糟糟，双眼翻红的样子，没来由得心疼了一下，这个工作是不是太难为他了？
拿着一万出头的工资，操心着几个亿的事。
公司的薪酬制度也该规范一下了，咱们公司的老人，工资也不能太低了。
正想着怎么定级呢，就听见眼境的声音。
“林总，蓝天S2联通版的方案初步定下来了，采用滑盖设计，把键盘藏在屏幕下面，屏幕直接做到3.
5英寸，增加屏占比。”
“嗯，不错，快充呢？”林辰接过图纸问。
“快充技术已经有方向，经过对比研究，我们最后决定采用低压大电流的方式，60分钟能充到60％，比现在市面上的手机快两倍，估计还有半个月就能拿出样机。”
他翻出一张配置单递过去。
联发科mtK6268平台外挂3 g基带芯片，3.
5英寸qVGA触摸电阻大屏。
320万像素+LEd闪光灯+30万前置摄像头。
10w快充。
双喇叭，强化滑盖机构，储存256mb RAm+512mb Rom，扩展储存8G，1500毫安大电池。
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