第374章 一年才赚299亿，还是太慢了（1/2）
下午三点。
深城环球大厦二十楼，林辰办公室。
苏晴推门进来的时候，手里抱着一摞装订好的财务汇总报告，足有三四斤重。
她把报告放在办公桌正中央，又顺手替林辰续了杯热茶，然后拉开对面的椅子坐下。
“林总，2009年蓝天科技的运营成本汇总，全部核算完毕。”
她从最上面抽出一张单页汇总表，上面只有几行数字，但每个数字都经过了财务部三轮交叉核对，连小数点后两位都反复验证过。
林辰放下手里的钢笔，拿起那张汇总表。
“很好，直接说重点吧。”
“好。”苏晴翻开笔记本，上面密密麻麻记录着从十一月开始归拢的每一笔进出。
“先说人员薪资，截至2009年12月31日，蓝天科技本部在册员工总数一千八百七十五人。
其中研发体系占了大头，蓝光和紫光系列产品线286人，S系列产品线368人，深蓝系统研发中心485人，天音项目组156人，红龙无人机项目组刚组建不久，68人。
这四个研发口子加起来一共一千三百六十三人，超过总人数的七成。
剩下的法务、行政、销售、财务、后勤这些职能部门，一共五百一十二人。”
林辰微微点头，这个人员结构跟他预想的差不多。
研发占七成以上，销售和行政尽量精简，这是他从一开始就定下的调子。
苏晴继续往下念：“全员薪资支出，扣完个税和社保之后，实际发到员工手上的净额，合计约四亿两千万元。
年终奖单独核算，按六到十二个月薪资的梯度发放，一线工人每人五千，总支出约两亿八千万元。
两项加起来，人力总成本约七亿元。”
七亿。
林辰在心里快速换算了一下，平均每人年薪不到四十万，扣完税和社保，到手大概二十几万。
在深城这种地方，研发岗这个薪资水平只能说中规中矩，但蓝天科技的期权和年终奖拉高了整体吸引力。
“税务方面呢？”他问。
苏晴翻到下一页：“企业所得税，按国家高新技术企业优惠税率百分之十五计算，应缴约四十四亿。
增值税，主要来自手机销售，抵扣进项之后应缴约三十二亿。
两项合计，税费总支出约七十六亿。
不过研发投入加计扣除和固定资产加速折旧这两项政策，帮我们省了不少，实际缴税比这个数字要低一些。
高通税这块，全年出货量按出厂价口径折算，支付给高通的专利授权费大约二十亿元。
这是我们向高通采购芯片之外，单独支付的通信标准必要专利许可费，每一台蓝天手机都在交。”
林辰的心都在滴血，二十亿的高通税，这还只是2009年的量。
等S4上市、出货量再往上翻，这个数字还会继续涨。
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