从顶流到规则制定者 第二百六十五章 新人试镜公开化（1/3）
公开试镜不是直播选秀。
江知微在方案第一页写下这句话。
《第七码头》仍处于开发阶段，女调查员人物线尚未完成，沈砚也没有签主演合同。
此时宣布全民选角，最容易变成工作室借新人热情给未立项项目做预约。
因此，第一轮公开的不是角色名额。
是带薪表演测试。
工作室从开发预算中拿出十八万元，征集十二名演员参加两天镜头测试。
每人获得固定劳务费、交通住宿标准和一份书面反馈。
参加测试不代表签约，不保证进入《第七码头》，测试素材也不得直接用于招商和公开宣传。
报名页面不问粉丝数。
姓名、年龄区间、可工作地区、基础经历和两段自录即可。
第一段是统一片段：港口理货员发现货号错误，却被主管要求立即签字；第二段由报名人自选，不超过两分钟。
争议从年龄开始。
项目主要角色设定在二十五岁到四十五岁之间，是否允许年龄不符的人报名？
完全开放会让大量不可能进入当前角色的人白花时间，限制过死又可能错过有表演能力、可调整设定的演员。
最终页面写成两层。
本轮镜头测试面向二十至五十岁演员；具体项目角色年龄另行公布。
超出剧本当前设定者仍可进入通用表演档案，但若目标只为《第七码头》，页面会明确提示匹配度较低。
第二个争议是外貌。
内容组初稿写“形象自然，有生活质感”。
夏禾看完问：“什么叫自然？
没整容，还是不化妆？”
没人能给出一致答案。
这句话被删掉，改成镜头需求：能够完成长时间近景拍摄，妆发以角色职业为准；不以整形史、体重数字和网络审美标签作为报名条件。
若角色有动作与健康要求，在后续环节单独评估。
第三个争议最现实。
自录视频是否公开。
有人认为公开能防止内定，也能让未入选者获得曝光。
赵律师反对默认公开。
报名人可能仍在其他公司合约内，也可能只授权工作室评估。
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