第三百六十七章 被欺负的原因（1/3）
他隐约感觉有些不对劲，但又说不上来是为什么。
于是，他叫来了许朗，询问他是否知道公司里发生了什么事情。
许朗犹豫了一下，最终还是把所有的事情告诉了曹长空。
曹长空听后沉默了片刻，然后说道：“我明白了。
看来我和谢景明之间的一些举动确实有些过于亲密了。”
他决定立刻采取行动。
一方面为了澄清公司和员工之间的流言蜚语，另一方面也为了给谢景明一个公正的晋升机会。
曹长空决定将谢景明从他的助理升职为部门部长。
他知道这个决定会引起一些老员工的嫉妒和不满，但他相信谢景明的实力和贡献值得这样的晋升。
尽管谢景明升职后，老员工们对她的嫉妒和不满情绪并没有完全消除，但大家表面上都对她的晋升表示了尊重和祝贺。
然而，随着时间的推移，一些老员工开始在私下里散布关于谢景明的谣言。
说她是通过勾引曹长空才得到了这个职位。
这些谣言很快在员工中传开，谢景明的手下也开始对她态度暧昧，这让她感到非常困扰。
一天，谢景明给手下分配任务时，发现他们对自己的态度有些不对劲。
她感到很困惑，不知道发生了什么事情。
于是，她开始私下里找员工谈话，询问他们对自己的看法和态度。
在与员工的交流中，谢景明逐渐了解到是那些老员工们在背后中伤她，说她勾引曹长空。
她感到非常愤怒和失望，但她并没有立即发作，而是继续暗中调查，收集证据。
在经过一番明察暗访之后，谢景明确信自己已经掌握了足够的证据来证明是那些老员工们在背后中伤她。
她决定采取行动来保护自己的名声和职位。
谢景明首先找到曹长空，向他汇报了员工们背后的流言蜚语和中伤行为。
曹长空听后大惊失色，他立即将几名老员工叫来，当面对质。
曹长空愤怒地质问这些老员工为什么要散布谣言、中伤谢景明。
这些老员工一开始还试图抵赖，但当曹长空拿出了足够的证据来证明他们有罪时，他们不得不承认了自己的所作所为。
曹长空愤怒地大骂这些老员工，告诉他们这种行为是不可原谅的，并表示要立即辞退他们。
这些老员工苦苦哀求，但曹长空不为所动。
这时，谢景明站出来劝解曹长空，让他不要因为一时的愤怒而做出过激的决定。
她表示，虽然这些老员工的行为不可原谅，但辞退他们可能会对公司的运营造成影响。
她建议给这些员工一个改过自新的机会，但如果他们再次犯错，则绝不姑息。
曹长空处理好了饮料厂的事情后，心里不禁有些担心起江慧来。
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