第169章 老妈的猪白养了（1/7）
官方最近比较忙。
三营的开发闹出不少事，其实有所预料，但习惯了被动应付。
有人的地方就会有江湖。
有江湖的地方就会有利益争夺。
趋利乃是本性。
即使那些挖沙的属于非法采沙，但吃了太久的肉，又岂会甘心肉山被抢走，即使是有手续的，拿到了补偿，谁不想再多撕下一块肉，不光是兴邦农业的地遇到了问题。
其他大大小小的地主们同样遇到了麻烦。
只是解决的手段有所不同罢了。
陈老板算是最为直接的，生死看淡不服就干。
年轻人好说话，只要讲道理钱不是问题，该给肯定毫不含糊。
但同样受不得敲诈，无理闹三分这种事陈耀东忍不了。
所以就一个字，打。
第一波五六个人被送到了医院，第二波来了几十号人，所幸警方及时赶到，才没有再进医院，但沙场的老板却被揪了出来，弄断了两条腿扔到了西边的山里。
被人发现的时候已经奄奄一息。
几个民工被请去教育几天，完整无缺的回到工地。
包工头放心了。
陈老板罩的住。
兴邦农业的地盘上几个还在观望的沙场老板们却怂了，迅速撤走人和设备，走前甚至把采沙挖的大坑给推平了，成年人的世界就是这么现实残酷。
有时候讲道理没用。
拳头大才管用。
南北的其他工地上，同样发生了不少不忍言之事。
警察们忙疯了，极力维持秩序。
陈耀东却没多少精力关注这里。
从第一家分店开始，公司成立一年多了，从三个人开始，到现在公司的员工已经超过一百人，管三个人和管一百人的概念是不同的，少的时候可以人管人，多了就不行了。
交出去的权力越来越多，管理的难度就越来越大。
权力握在老板手里，制度就是一纸空文。
把权力交出去，陈老板也没那个精力再管下面办事的人。
这个时候，就需要一套规则来约束。
王平安到任后，一直都在建立这些东西，不断完善基本的管理框架。
办公室的人轮流换，走了不少，来的也更多。
法务走了，认为在兴邦农业屈才了。
市场部的两个小伙不堪忍受王雪梅欺压，也走了，就留下个吴婷婷在坚持，王雪梅知道她的来头，多少会给点面子，还能混的下去，现在人更多，后来又招了好几个。
陈耀东俯下身，和王平安一起整理基础。
基础不牢，是没法继续扩张的。
袁秋等了三个多月，终于当了店长。
陈耀东还专门去视察了下她管的店，一个八十多平的小店，只有一个店长一个店员。
生完孩子之后，这个女人似乎精神多了。
还记得去年挺着个大肚子，整天懒洋洋的没心思干活。
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