第九十三章 心生隔阂（1/4）
陈家给的待遇相当的优渥，陈家出资，却能给经理人高达百分三十的股份。
这样的待遇放眼整个商界，能做到的家族没有几个。
所以，陈家和经理的关系。
不是雇主和高级打工者，而是合作的关系更恰当一些。
利益相关，千丝万联，不可能说辞退就辞退的。
而辞退保安相对来说就简单的多了，不只没什么损失，也可以起到杀鸡儆猴的作用。
说白了也就是抓大放小，对经理宽容点他会感激，从而创造更大的剩余价值。
而保安委屈了也就委屈了，没有什么大不了的。
讲完后，陈光奕问我：“明白了吗？”
“明白了，利益大于一切……妈蛋。”
“你说什么？”
我什么都没说，你什么都没听见。”
……
我又想起一个事情：“但是，经理若是贪心大，贪污公款怎么办？”这种事又不是没发生过，我就碰到过一次嘛。
“那就看数额是否在接受的范围内了。”
“什么？
贪污还有范围？
不是说零容忍吗？”我不可置信的问。
这种说法还是第一次听说。
“你那是新闻看多了，听的都是官方说法。
水至清则无鱼懂不懂？
不
过这句话不要在外面说。”
“一般小数额的就是知道，也是睁一眼闭一眼，你得让人有利可图才能让人家为你卖命。”
“既想马儿快快跑，又要马儿不吃草那是不可能的。
但是，若是数额大贪心太足，就必须干掉，干掉前也要找好接班人。”
我目瞪口呆，双手抱拳：“佩服，受教了。”
但是，却是嘴服心不服。
总觉得太过冷血，没有人味！
“行了，我们回去。”
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