第285章 计划（1/5）
吴奇并不是资本家，虽然他私下里有资本家的生活作风。
到了他这个地步，心里满足和更高的追求才是人生目标。
简单的财富游戏，对他而言从一开始就是枯燥且乏味的。
也因为如此，他的公司在成本控制和人员方面并没有很苛刻。
无论什么公司，都会保证有完善的福利和宽敞的提升空间。
而且每一家公司都会承担一定的社会责任。
比如新开的凝霜公司。
其实完全可以找工厂代为生产，坐等赚钱就好。
但在湖州，凝霜公司购买厂房，组建生产线和无菌实验室。
目的不是简单的打造更高大上的产品，而是为了创造就业。
尽管核心部分用了智能机器构建了自动化生产线，
但凝霜公司的工厂一直都在招人。
且出台了正式合同，每一位都有五险一金的保障。
在凝霜公司是没有临时工这一说法的。
只要通过面试，都会签订合同。
未来凝霜公司会打造直营店，走索格公司一样的道路。
不同的是，凝霜公司走的是奢侈品品牌的道路。
工厂的员工们可以通过凝霜公司的培训提升能力。
未来就可以前往门店，甚至是进入中层管理。
如果能力突出，甚至会被黑马公司和奇迹公司招纳。
像凝霜公司这样的极为少见，但吴奇名下的公司都是如此。
不敢说企业家，但吴奇的确更注重公司文化和员工的未来。
他是真的敢把钱花在自家员工身上。
自奇迹医院推出卡之后，在吴奇的命令下，
黑马集团和奇迹集团的员工都会享受绿歌公司员工一样的福利。
在奇迹医院报销医疗费用，家属也有一年三次的报销额度。
这个命令会在今年年会上提出并且在明年正式执行。
如今奇迹医院已经得到了吴奇的命令，
已经准备链接两大集团的档案库，为未来做准备。
这份命令之中，也包括凝霜公司。
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