第288章 工时（3/4）
奇迹公司元旦开始，实行965工作制，早上九点上班，下午六点下班，一周工作五天，允许员工自动申请加班一天。
如果不申请而加班，会扣工资。
不申请加班，没有任何惩罚。
加班与否完全凭自愿，就算加班一周也只能多加一天。
集团之中，不管是哪个团队或者哪个小组，都要安排好时间。
比如a组共有七个人，那么四个人按照正常的上班时间。
剩下三个人需要调整时间，礼拜一和礼拜二休息。
礼拜五到礼拜天上班。
这样一来错开休息，可以保证公司全天候都有人。
各项目也一直有人跟着。
这种时间调整，可以根据职员的各自意愿进行调换。
但人数要保持一定的整齐。
可以使四比三，也可以是五比二，绝对不能使六比一。
除了工作时间的调整之外，公司对不同的岗位有不同的要求，部分岗位可以在家办公，部分岗位必须来公司。
这些岗位的不同，需要适当的增加或者减少一些福利和补助。
不仅是奇迹集团，黑马集团也进行了相关的调整。
这些调整甚至蔓延到了凝霜公司以及新能源公司。
互联网时代，什么都隐瞒不了。
吴奇的命令，一下就引起了巨大的话题。
网上到处都是网友点赞的视频。
“不愧是奇总。”
“奇总牛皮！”
“好像去奇总的公司。”
“都是打工人，哪好去哪里。”
“想多了，奇总的公司很难进的。”
“很赞啊！”
“有人性的公司！”
“就是，比那些互联网公司强一百倍。”
“不会是宣传吧？”
“楼上沙皮。”
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