有效的管理（4/4）
“我们有多少时间在这里？
这种东西没有五代人以上的传承根本做不到。
但宗教就不一样，即使我们不在，宗教还是会传播下去。”
大家一想还真是，而且宗教还有一样也很适合这里的情况。
所谓的教义，那是可以今天一条，明天一条的说，比制定规章制度方便多了，而且还更有效。
“好吧，我保留意见。”
海蒂承认这个条件很现实，他们确实没办法做到。
不过她眼珠子转了转，丢出一个问题。
“嗯，这里面还有一个问题，谁来装神弄鬼？”
司云霞懒洋洋地说道：“谁都跑不了，一人两天，就当放假。”
第二天，司云霞把海蒂硬推出去，开始了悬星的传教实验。
这两没事儿了就喜欢斗，你算过来我算过去的。
算赢了的笑脸都能挂半天，算输了的也不在乎，表面就当什么也没有发生。
司云霞说海蒂的老本行和演员挂钩，天生的演技派，怎么也得要给大家做个示范。
这话说出来时，所有的人都低下头做自己的事，只有李铁军嗯了一声！
这下好，司云霞就说所有的人已经通过了，那怎么也得要少数服从多数吧？
嗯，海蒂也没说什么，还笑眯眯地对李铁军点点头，很愉快的服从了组织分配。
不过，此后好多天没有人往李铁军跟前站，后来李铁军不知道为什么哭丧着脸有好长时间。
这些都是小事，但自从他们实行了传教之后，情况一天一天的在好转。
以前波江在的时候，悬星人就把祈祷当成了事儿去做。
现在这股风又刮起来了，还越刮越大，势头非常猛，效果非常显着。
随后在三圣山一片地区，农耕、驯养家畜、狩猎、居家等日常的事情进行的很顺利。
这里面宗教占着很重要的成分，其最重要的一点就是服从，这些野蛮人有了服从性，所有的事才会顺利的执行下去。
司云峰基本上三到四个月回来一次，回来过个两三天就走。
他对悬星的任何事物都不发表意见，即使有人和他说事，他也会让他们自己讨论，而他自己从不发言。
按他自己说的，就是没有经历过，了解过，就没有发言权！
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