返回战区（1/3）
司云雅就发了个信息，然后开车到了一家咖啡厅里再次选择合作的公司。
她们没把这件事当回事，但是半个月之后，爆出了那家公司副总离职，紧跟着那副总离职的在两个月内达到了四十多人，把这家公司骨干主架几乎抽空，让这家本来看似很有前途的公司轰然倒塌。
这个结果并不关海蒂她们的事，但是导火索真的就是海蒂这件事。
本来去接海蒂的是这家公司的副总，在接到司云雅的信息之后就知道绝对是公司里出了岔子。
他赶回公司先询问了相关单位，但所有的人都说不知道，他就查到了接待办公室。
这个专设办公室的部长是老总夫人的侄子，在公司里已经换了多个部门，最后才设立了这么一个办公室让他待着。
但是自从他当上了这个办公室的主官之后，各种各样的规章制度层出不穷，连公司内部的人行走道都要规范一番！
这特么的是公司还是监狱！
？
很多员工都私下吐槽，但是有话也不敢明说啊！
看看人家还得到了老总的嘉奖，说点什么不是自找没趣嘛！
这次这副总就直接找到了办公室里，和那人大吵了一场。
本来副总认为这是公司一次非常好的机会，结果就这么被弄砸了，公司的利益受到了极大的损害。
但是老总却把他批了一顿，说他破坏了公司的管理！
沃勒个去的！
副总当时就笑了，但他还是有职业道德的，当即告知老总自己要离职，让老总找替代他的人。
就这件事来说，副总也看出了一些公司企业兴衰的根结在哪里。
汉华人很讲究权威，这在现代社会越来越吃不开了。
于是有些人就拿一些偏门说事儿，比如管理，比如企业文化等，搞一套表面是制度，实际是君主化的东西。
一言可以断人前途，挥手可以撒出雨露，这种快感是无法言语的。
但是人是有主权意识的智慧生命，在当今这个社会中对如此变相的奴役，其容忍的限度绝不会太大。
兴，起于重人求才！
衰，源于忘却了卑微！
一个企业、公司越强大，里面的人员思想和行为越自由！
只要企业中强调管理，强调纪律，还越来越严，越来越离谱，那么这家企业就离死不远了。
所以只要在公司、企业中看到这种现象，那就早做打算。
司云雅陪着海蒂用了六天时间才完成录音，这还是海蒂直接指挥怎么配乐，需要什么样的效果才节省了时间，要不然这个过程没有一个月完成不了。
就在海蒂忙乎的这些天里，刘威带着一个团队来到了司氏集团，与司汉腾和司云峰展开了详细而快速的谈判。
双方签订了一系列的条约，制定了好几种专项的合同，又实地估算了司氏集团现有的财产总值，最终在总协议上签字。
司家得到的资金在汉华总行里，总行有专门的团队为这笔资金服务。
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