第一百一十一章归来吧归来哟浪迹天涯的游子（3/8）
明先生笃定而稳健地展开了论述，不长，但启迪心扉。
“像围棋无定式一样，管理也是如此。
在我看来，老祖宗说的天时，地利，人和，竟然就是管理思想的极境！
所谓天时，就是国际国内环境，不仅仅指经济环境。
地利呢，就是你所投资的区域，政府部门的高效，金融机构的快捷，同行业竞争的有序。
人和就更简单了，内部管理和内控机制健全，高层领导决策相对正确，反应迅速，调整及时，所谓快鱼吃慢鱼是也。
员工呢，执行力卓越。
在管理中，我信奉以人为本，也推崇无为而无不为。
很多企业热衷于学习，今天学松下，明天学通用。
我不是说学习不好啊！
但是你得消化、吸收啊。
我对D伟人最佩服的三句话就是：“要建设的是具有C国特色的社会主义”，“不争论，大胆地试，大胆地闯。”，“不管黑猫白猫，捉到老鼠就是好猫”。
我的思想很简单：愿景清晰，分配公平，权责到位，赏罚分明，人皆伯乐。
这么多年，我最深刻的体会就是：管理思路和方法一定要复杂和详尽，博大精深；但管理制度一定要简化，最好不要超过一页。
有很多企业，规章制度浩如烟海、汗牛充栋，连制定者都背不全，普通员工就更迷惑了：这样的行为是禁止的呢？
还是禁止的啊？
20世纪初期，心理学界笼罩在“行为主义”的阴霾之下，心理学家们普遍排斥和否认情感及认知，认为行为是可以通过“奖励”和“惩罚”来改变的。
从“家庭育儿”到“企业管理”，人们信奉的是冷酷的“奖惩”引导行为，人与人之间不需要讲感情。
但是，鬼谷子的四个字“情合者听”才是真理。
意思是，游说的人必须动之以情，晓之以理，只有情感相通，方能说服别人，让人乖乖听话。
在鬼谷子看来，做事不仅要有手腕，做人更要讲感情。
不讲感情的关系是脆弱的，只谈利益的人是愚蠢的，因为制度是死的，而人是活的。
万物之始，大道至简，衍化至繁。
知易行难，知行合一，得道功成。
天道酬勤，地道酬善，商道酬信，业道酬精。
庄子曰：至乐无乐，至誉无誉。
怎么样？
我这个老头子还能入你小老弟的法眼吗？”
明先生提示性的语言，惊醒了内心震撼而敬仰的我，没说话，我郑重地点点头。
“要有最朴素的生活与最遥远的梦想，不要沉迷于平淡安宁的心灵鸡汤。
三十多岁就该有三十多岁的样子，平淡是给大爷大妈看的。
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