第43章 傲慢与谦卑的生存博弈（4/5）
奥奥的心一下子沉了下去。
活动还有三天就要开始了，按照之前的计划，活动期间预计会有五百多单订单，要是没有安装团队，客户买了产品却不能及时安装，肯定会引发大量投诉，甚至影响活动效果。
“他们为什么突然涨价？
之前不是已经签好合同了吗？” 奥奥急忙问。
“我问了，他们说最近原材料涨价，人工成本也涨了，要是不涨价就亏本。
还说要是咱们不同意，他们就找其他家居公司合作，现在很多公司都缺安装团队。” 小李急得快哭了，“经理，这可怎么办啊？
活动马上就要开始了，要是找不到安装团队，咱们之前的努力就全白费了。”
奥奥立刻召集团队成员召开紧急会议，大家七嘴八舌地出主意。
林薇皱着眉头说：“要不咱们找一线城市的安装团队？
虽然成本高一些，但他们的专业度有保障，应该能按时完成安装任务。”
陈默摇了摇头：“不行，一线城市的安装团队不熟悉咱们本地的小区情况，比如有些老小区没有电梯，家具搬运起来很麻烦，他们可能不愿意接。
而且他们的报价肯定比本地团队高很多，咱们的预算可能不够。”
“那咱们可以开发一个线上预约安装系统，让客户自己选择附近的安装师傅，这样既能降低对单一团队的依赖，还能提高安装效率。” 小吴提议道。
“这个主意不错，但开发系统需要时间，最少也要半个月，活动三天后就要开始了，根本来不及。” 奥奥否定了这个提议。
会议开了一个多小时，大家提出了十几个方案，却都因为各种问题被否定了。
办公室里的气氛越来越沉重，每个人的脸上都带着焦虑。
奥奥看着大家疲惫的样子，心里也很着急，但她知道，越是危急时刻，越要冷静。
她站起身，走到窗边，看着楼下车水马龙的街道，努力让自己平静下来。
突然，她想起之前整理客户反馈时，有不少客户提到 “小区里有靠谱的装修师傅，希望公司能推荐合作”，还有几位客户甚至留下了装修师傅的联系方式。
“有了！” 奥奥眼睛一亮，转身对大家说，“咱们可以找本地的个体安装师傅！
之前客户反馈里提到过不少靠谱的师傅，咱们可以联系物业公司，让他们帮忙推荐，再在公司官网和线上店铺发布‘安装师傅招募令’，承诺提供高于行业平均水平的报酬和专业培训，肯定能找到足够的师傅。”
“可是个体师傅的专业度参差不齐，要是安装出了问题，客户投诉怎么办？” 张萌担心地问。
“这个不用担心。” 奥奥胸有成竹地说，“咱们可以先对报名的师傅进行专业考核，考核内容包括家具安装技巧、服务态度、沟通能力等，只有考核通过的才能加入。
而且咱们还要制定详细的安装标准和售后保障机制，比如安装完成后，让客户填写满意度评价，要是评价不好，就扣除部分报酬；要是出现安装问题，咱们立刻安排其他师傅上门整改，确保客户满意。”
大家听了，都觉得这个方案可行。
“那咱们现在就行动！” 小李立刻站起身，“我马上去联系物业公司，收集安装师傅的信息。”
“我来制作招募令，发布到各个平台。” 小吴打开电脑，开始设计招募令的内容。
“我和林薇负责制定考核标准和安装流程。” 陈默拿起笔，开始记录要点。
看着团队成员们重新燃起斗志，奥奥心里也踏实了不少。
她知道，只要大家齐心协力，就没有解决不了的问题。
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