第152章 打破“标准”（2/5）
而且，孩子的想法天马行空，很多根本无法生产——你这是在给生产部添乱！”
“成本和进度可以协调，但需求不能妥协。”奥奥坚持道，“现在儿童家居市场竞争这么激烈，我们还在做‘标准款’，迟早会被淘汰。
我们要从生产端的专家，转变为需求端的玩家，跟着客户的需求走，而不是让客户跟着我们的生产标准走。”
“我不同意这个方案。”老陈直接表态，“生产部无法完成这种模块化+个性化的生产任务。
要做就做标准款，要么就别做。”
“你这是固步自封！”奥奥也来了火气，“孩子的人生是自己的，他们有权拥有自己喜欢的东西，而不是我们这些成年人按自己的想法安排。
我们做儿童家居，不是在生产产品，是在守护孩子的创造力和自我认知——连这一点都想不通，你这个生产主管才真的不称职！”
“你说什么？”老陈猛地站起身，指着奥奥，“你一个小客服主管，敢这么跟我说话？”
“够了！”李总厉声打断两人，“吵解决不了问题。
奥奥，你的方案需要多少额外成本？
生产周期要多久？”
“额外成本控制在15%以内，生产周期延长10天。”奥奥立刻回答，“我已经跟几家配件供应商沟通过，他们可以提供标准化的可替换模块，不需要大幅调整生产线；定制化部分我们控制数量，每月只推出10款限量款，不会影响整体进度。”
李总沉思了几秒，看向老周：“市场部评估一下，这个方案的市场接受度怎么样？”
老周犹豫了一下：“如果推广到位，强调‘守护孩子创造力’这个点，应该能吸引不少家长。
但风险也很大，毕竟这是个新方向，没有成功案例可以参考。”
“我给你两周时间。”李总最终拍板，“奥奥，你牵头组建专项小组，联合市场部、生产部做小范围试点，生产100套模块化书桌，在线上线下同步测试销量。
如果销量能达到80套，就按你的方案推进；如果达不到，就按老陈的标准款方案来。”
“没问题！”奥奥立刻答应下来。
老陈却狠狠瞪了奥奥一眼：“试点可以，但生产部的资源有限，我只能给你安排一条临时生产线，能不能按时完成，看你自己的运气。”
散会后，奥奥刚回到客服部，下属小敏就跑了过来，脸色发白：“主管，老陈刚才在生产部放话，说不会配合你的试点，还让配件供应商别跟我们合作——他这是故意刁难我们！”
“我早料到他会这么做。”奥奥并不意外，“没关系，配件供应商我来联系。
你现在立刻整理之前的客户访谈记录，把家长和孩子对儿童书桌的个性化需求分类汇总，发给我；阿杰，你负责对接线上平台，搭建试点产品的展示页面，重点突出‘模块化组合’‘孩子参与设计’这两个卖点。”
“明白！”两人立刻行动起来。
奥奥拿出手机，拨通了之前联系过的配件供应商电话：“王总，我是德德家居的奥奥，关于儿童书桌的可替换模块，我们想跟你正式合作。”
“奥奥主管，实在抱歉，我们不能跟你合作了。”王总的语气很无奈，“德德家居的老陈刚才给我打电话，说如果我们跟你合作，以后就不再采购我们的其他配件——我们得罪不起他。”
“他这是滥用职权！”奥奥的语气冷了下来，“王总，我知道你有难处，但我们的试点方案很有市场前景，后续批量生产后，配件的需求量会很大。
你再考虑一下，或者我们可以签一份保密协议，暂时不公开合作关系。”
“这……”王总犹豫了，“好吧，我可以给你供货，但价格要比之前谈的高5%，而且付款方式要预付50%。”
“可以。”奥奥立刻答应，“我现在就安排财务给你打预付款，麻烦你尽快安排生产，10天内必须交货。”
挂了电话，奥奥松了口气，刚想喝口水，阿杰又跑了过来：“主管，线上平台的展示页面遇到问题了。
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