第358章 能干的人（1/4）
德德家居，总部客服部，下午两点半。
空调冷风疲软，混着工位此起彼伏的键盘声，闷得人胸口发紧。
奥奥刚挂掉一个超长售后回访电话，指尖还残留着鼠标的余温，桌对面的工位突然“啪”一声巨响。
炸裂的摔文件夹声，直接让整排工位的键盘声瞬间骤停。
所有人的目光，齐刷刷钉在了部门最能打的技术骨干老陈身上。
老陈三十出头，是厂里为数不多懂全屋定制结构、熟板材工艺、能啃疑难售后的专业老人。
论做事能力，客服部没人能挑他毛病，可此刻他脸色铁青，眼底满是憋屈和寒心。
“调岗通知我签了。”
他扯过桌上的A4纸，指尖用力到泛白，声音压得极低，却带着压不住的怒火，“以后售后技术对接，别找我了。”
周围同事纷纷低头假装忙工作，没人敢搭话，只敢偷偷余光瞟着这边，空气里的紧张感瞬间拉满。
奥奥捏着鼠标的手指一顿，心里瞬间咯噔一下。
她是客服部小主管，职级不高，手里没多大实权，却要扛着整个部门的业绩、售后纠纷和人员协调压力，最清楚老陈到底有多冤。
老陈是典型的只会做事，不会做人。
专业能力拉满，厂里九成棘手的家居售后、尺寸差错、安装纠纷，全是他熬夜啃下来的，可偏偏不懂圆滑，不会讨好领导，不懂抱团站队，遇上甩锅推诿从来不会主动辩解。
说白了，就是所有人都默认：他不会做事——指的是人情世故的事。
部门经理张姐踩着高跟鞋快步走来，脸上挂着公事公办的冷漠，语气轻飘飘的，像在处理一件无关紧要的杂物。
“老陈，别闹情绪。”
“公司是综合调配岗位，不是针对你。
客服前端需要技术支撑，库房那边更缺熟手，调过去是合理安排。”
这话一出，懂行的人都心知肚明。
客服技术岗，是核心接触面岗位，能对接客户、对接工厂、对接管理层，手握核心业务资源。
库房盘点，就是纯后勤打杂，远离核心业务，彻底边缘化，基本等同于职场冷藏。
老陈抬头，眼神通红，死死盯着张姐：“合理安排？
我手上二十多个疑难售后还没闭环，季度攻坚项目我是主力，现在把我调去库房盘点货？
张姐，你摸着良心说，这是调配，还是发配？”
张姐脸色瞬间沉了下来，语气带着上位者的压制：“工作服从安排就行，谈那么多主观感受没用。
公司有公司的考量。”
“考量？”老陈笑了，笑得又自嘲又悲凉，“无非是我不会拍马屁，不会跟着你们抱团，上次部门聚餐我没去，上次领导决策我实话指出漏洞，碍着你们的人情局了，对吧？”
这句话，直接戳破了部门最隐晦的窗户纸。
办公室瞬间死寂，连呼吸声都变得清晰。
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